16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y garantizar la protección de su vida e integridad, así como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.
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Artículo 20. Medidas en contra de la discriminación y la estigmatización laboral a personas reintegradas y reincorporadas en el entorno del encono armado
En caso de que la reforma laboral 2025 pdf defensa del trabajador frente a los hechos, conductas u omisiones. que motivaron el proceso sea verbal, se hará un reseña en la que se transcribirá la lectura o descargos rendidos por el trabajador.
Artículo 29. Transparencia y utilización de los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones. Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán informar a los trabajadores y trabajadoras digitales sobre:
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f) Para asistir a las obligaciones escolares como acudiente, en los que resulte obligatoria la audiencia del trabajador por requerimiento del centro educativo.